pl
Aktualności
Aktualności

Czynaprawdę wiesz, jak używać kafara?

July 29th at 6:14pm

Operatorzy muszą posiadać odpowiednie certyfikaty

 

Przed przystąpieniem do obsługi kafara operator musi posiadać odpowiednie świadectwo kwalifikacji zawodowych i odpowiednie doświadczenie operacyjne, w przeciwnym razienie będzie mógł obsługiwać urządzenia. Ponieważ działanie kafarównie jest związane tylko z wydajnością samego sprzętu, ale także z różnymi szczegółami, takimi jak środowisko budowy, warunki pracy i plany budowy.

 

Sprawdź, czy sprzęt działa prawidłowo

 

Przed użyciem każdego kafaranależy sprawdzić sprzęt, w tym sprawdzić, czy obieg oleju, obwody, przekładnia, olej hydrauliczny, łożyska i inne elementy sąnienaruszone, czy sprzęt działa płynnie i czy objętość oleju hydraulicznego jest wystarczająca. wystarczający. Jeśli wystąpi awaria sprzętu,należy gonaprawić i wymienić w odpowiednim czasie.

 

3. Przygotuj otoczenie

 

Przygotowując plac budowy, ważne jest, aby upewnić się, że w otaczającym środowisku i obszarze użytkowania sprzętunie ma żadnych przeszkód, takich jak personel,narzędzia lub sprzęt, aby zapewnić bezpieczeństwo operacji. Konieczne jest również sprawdzenie fundamentów i warunków geologicznych, aby upewnić się, że kafarnie spowoduje wypadków w obszarach o słabych fundamentach.

 

Utrzymuj stabilność urządzenia

 

Podczas obsługi urządzenianależy zadbać o to, aby kafar był umieszczony płynnie i aby zapobiec przesuwaniu się podczas ruchu. Dlatego konieczne jest wybranie płaskiego podłoża, zabezpieczenie stalowych płyt i utrzymanie stabilności sprzętu, aby uniknąćnieoczekiwanych sytuacji spowodowanych ruchem i wstrząsami sprzętu.

 

Unikaj pracy zmęczeniowej

 

Długotrwała, ciągła praca kafarów może powodować zmęczenie operatorów, dlategonależy zapewnić odpowiedni odpoczynek i dostosować intensywność pracy. Praca kafara w warunkach zmęczenia może łatwo doprowadzić do złego stanu psychicznego operatora, co może skutkować wypadkiem. Dlatego też czynnościnależy wykonywać zgodnie z wyznaczonymi godzinami pracy i czasem odpoczynku.